根据山投集团《关于评选2017年度先进集体、先进工作者、文明部室、文明员工的通知》（晋投联发〔2018〕1号）文件要求，2018年1月10日，医药集团公司召开全体职工大会，由各部门先推荐一名先进工作者候选人，然后全体职工进行了不记名投票选举，最终选举产生了4名先进工作者，分别为杨旭锋、李丹、贺敏、张菊芬。现将他们的先进工作事迹分享如下，望大家能以他们为榜样，为实现医药集团的宏伟目标，贡献出自己的一份力量。

杨旭峰先进事迹:

该同志具有较高的综合素质，立场坚定，*治可靠。能够坚持学习*的路线、方针、*策，做到了*治上、思想上、行动上与**持续一致，拥护*的领导，重大局、识大体。能够认真履行岗位职责，能够树立全心全意为人民服务的意识，能够努力以科学的理论武装自我的头脑，提高*策理论水平。

在日常工作中，他团结同志，关心员工，爱岗敬业，严于律已，率先垂范，作为综合办公室副主任，虽然综合办公室工作琐碎繁杂，涉及办公室、安全、物业、后勤等多个职能，但他总是细心周到地处理着公司上上下下的每一件事情，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一份文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。

作为人力资源部副部长，医药集团人力资源部管理着众多离退休干部、建国前老工人、抗美援朝老战士、军转干部、职教幼教等老同志，要为这些老同志解决统筹外生活补贴、生活困难补助、医药费、取暖费等待遇问题，同时还要负责机关本部人员的工资考勤、社保公积金、招聘、体检、员工培训等工作，工作纷繁复杂，但在他的带领下，人力资源部的工作进行的有条不紊，任务都能保质保量完成，得到了领导同事们的一致好评。

另外，该同志在医药集团规划山投后的二次创业中，还参与了一系列重大项目，起到了重要作用，做出了突出贡献。

李丹先进事迹：

该同志思想上积极向上，有较高的*治素质，能够以*员的标准严格要求自己，拥护和执行*的路线、方针、*策，模范遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，能够将理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。

在工作上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名*员，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本模块的其他工作人员起到表率作用。作为人力资源部的一名干事，既要管理本部职工的工资考勤、福利待遇、各类人才薪资统计报表，又要处理离休干部、建国前参加革命工作老工人、抗美援朝老战士、军转干部等老同志的统筹外生活补助、生活困难补助、取暖费等待遇问题，虽然人事工作任务琐碎繁重，专业性和*策性极强，但该同志认真负责，讲求效率，具有强烈的事业心、责任感，主动克服人力资源部人员少、工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，没有半句怨言，能够出色完成各项工作任务。

该同志注重学习，提高自身业务能力和综合素质，办事沉稳，作风正派，积极向上，在工作中坚持持续改进的思想，不断改进工作方法，改善工作流程，提高工作效率和质量。她集体荣誉感强，与同事们团结友爱，乐于助人，任劳任怨，勇于奉献，不计较个人得失，克己奉公，受到广大领导、职工和老同志们的一致好评。

贺敏先进事迹：

该同志在医药集团主要从事改制工作，并兼任公司工会办公室负责人。服从领导、团结同志、正直乐观、诚实守信、认真学习、扎实工作，不断提高自身*治思想水平，积极改进工作作风，努力丰富*治和业务知识，充分发挥岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的岗位综合能力。

该同志在本职工作中严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，很好的完成领导交办的各项改制工作，如企业职工家属区“三供一业”分离移交工作、全民所有制企业公司制改制工作、厂办大集体改制相关工作等；兼任工会工作任劳任怨，细致认真地做好各项工会日常事务管理工作，精心筹备、认真组织会员开展工会活动，丰富了工会活动内容，增强了基层职工活力，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。 

在生活中，勤劳朴素、乐于奉献。对待领导和长辈，十分敬重和尊重，对待同事、朋友和邻里，始终坚持与人为善、以诚相待、乐善好施。

张菊芬先进事迹：

大学本科毕业，注册税务师，中级会计师。从调入医药集团下派至中药材公司以来，一直兢兢业业，始终严格要求自己，在自己平凡的工作岗位上尽最大努力发挥着必不可少的作用。

一、脚踏实地，爱岗敬业。

日常工作中，在纪律上从不迟到早退；在业务上善于总结利用旧经验学习新知识，遇到关键性问题及时向领导上报并和各部门有效沟通，在财务和税务各方面严格把关；对待年轻同事，在业务知识和专业操作上尽心尽力地去进行辅导，在工作的同时积极为公司培养后备人才。

二、坚持原则，不忘初心。

立足本职岗位，在对事务的判断和处理上坚持合规合法的原则，与股东方及上下游客户合理沟通，部门间协调合作，在各个内控环节上从严把关，保证国有资产在安全的前提下增值。

三、不计得失，任劳任怨。

来医药集团工作一年多了，从没跟领导提过报酬得失事宜，也从没有请过一天年假和事假。

十月份开始，集团筹建新公司，因为集团在专业方面的人员抽调不开，又兼职了新公司的财务负责人，新的团队有很多新问题，前期更有很多待处理事项，千头万绪需要整理。从账务的新建安排到人员的对接，时间和精力上都是很大的挑战。遇到特殊事项需要和上下级进行反复沟通，经常会到深夜。有些搞不定的因素，甚至会影响到整晚的睡眠。过度期很忙很累，但在领导的支持和同事的配合下把工作顺利完成后，心里还是很踏实的。

新的一年里，秉承矢志，争取更加努力，把事情做到更好。