为进一步加强集团公司*委中心组（以下简称“中心组”）学习的制度化规范化，根据《中国共产**委（*组）理论学习中心组学习规则》和有关*内法规，结合集团公司实际，制定本制度。

第一章 组织与职责

第一条 *委中心组主要由集团公司*委领导班子成员组成，可以根据需要，适当吸收其他相关人员参加。扩大学习将子公司*委（*支部）*，集团公司各部室负责人纳入。

第二条 集团公司*委*是中心组学习的第一责任人，负责召集中心组学习，组织制定学习计划，明确学习任务，确定学习主题，检查学习情况，保证学习任务的完成。*不能参加学习时，由*委副*代行组织。

第三条 *委工作部负责中心组学习的服务保障工作。主要负责：

（一）草拟学习计划，收集，提供学习文件资料；

（二）安排学习讨论，组织交流，做好学习记录，负责学习考勤。

（三）整理、报告中心组学习的有关情况。

第二章  学习内容、形式与要求

第四条 中心组学习内容主要包括：

（一）马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*总*系列重要讲话和治国理*新理念新思想新战略。

（二）*章*规*纪和*的基本知识。

（三）*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，重大方针*策，重要会议精神暨重要指示决定；*领导、省委领导重要讲话。

（四）国家法律法规。

（五）社会主义核心价值观，*的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义发展史。

（六）集团公司经营管理相关的金融及资本运营方面的法律法规及医药主营业务知识。

（七）**和上级*组织要求学习的其他重要内容。

第五条 中心组的学习通过以下方式及方法，开展切实有效的学习活动。

（一）集体学习研讨。中心组应当将集体学习研讨作为学习的主要形式，可采取读书与研讨相结合、理论学习与工作调研相结合等多种形式（包括围绕经营管理工作深入基层一线、深入群众调研走访等活动），提高学习质量和效果；坚持集中学习培训的方式方法，把理论学习和业务培训经常化、制度化。

（二）个人自学。中心组成员要养成自觉学习的习惯，结合工作需要和本人实际，明确学习重点，研读必要书目，努力提高自身的理论素养、业务能力和决策水平。

（三）“请进来”讲解、辅导。就有关专题，邀请专业人士讲解辅导，提升学习效果；按照上级要求参加各种形式的学习培训或参观考察等活动。

第六条 中心组学习原则上每月安排一次，每次半天，一般安排在每月上旬，特殊情况可调整。每年安排两次以上法律知识学习。

第三章  学习管理、考核与问责

第七条 集团公司*委把中心组学习列入重要的议事日程，纳入*建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。

第八条 集团公司*委工作部每年年初按照**和上级*组织部署，结合集团公司实际，起草中心组年度学习计划，由集团公司*委审定后实施。

第九条 集团公司*委工作部负责集团公司下属基层*组织中心组学习情况的督查和考核。督查可以采取自查、抽查或者普查等形式。考核可以结合领导班子和领导干部年度考核进行。

第十条 集团公司下属各基层*组织中心组每年要向集团公司*委工作部报送学习情况。

集团公司*委工作部每年通报集团公司下属各基层*组织中心组学习情况。

第十一条 对集团公司下属基层*组织中心组学习开展不力、出现错误倾向产生恶劣影响的，应当按照有关规定问责。

第十二条 集团公司下属各基层*组织可以根据本制度，结合实际实施，并认真落实。